Пожаловаться на объявление
Руководитель отдела маркетинга (e-commerce) - Королёв
среда, 25 февраля 2026 г.
Параметры объявления
Город:
Королёв, Московская область
Тип предложения:
Предложение
Должность:Руководитель отдела маркетинга (e-commerce)
Тип занятости:Полная
График работы:Полный день
Опыт работы:от 3 до 6 лет
Зарплата:
от 150 000 до 250 000 руб.
Текст объявления
santehnika-tut ru — один из лидеров на рынке онлайн-продаж сантехники и товаров для дома. Мы динамично растем и развиваемся, работаем в высококонкурентной нише DIY и e-commerce. Наш бизнес строится на данных, технологиях и клиентоориентированности. Сейчас мы ищем сильного управленца, который выведет маркетинг компании на новый уровень и обеспечит выполнение амбициозных бизнес-показателей.
Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):
Управление полным маркетинговым циклом в e-commerce. Вы будете отвечать за привлечение, удержание и возврат клиентов, а также за эффективность маркетингового бюджета.
— Стратегия и аналитика:
— Формирование маркетинговой стратегии для достижения плановых показателей по выручке, количеству заказов и доле рынка.
— Управление маркетинговым бюджетом (P&L), анализ эффективности инвестиций (ROMI, CPA, LTV, Retention Rate) и перераспределение бюджетов между каналами в реальном времени.
— Глубокая работа с веб-аналитикой (Google Analytics 4, Яндекс Метрика) и данными CRM для сегментации аудитории и построения прогнозов.
— Управление трафиком и каналами продвижения:
— Прямое руководство performance-направлением: контекстная реклама (Яндекс Директ, РСЯ), таргетинг, медийная реклама, programmatic.
— Развитие SEO-канала как одного из ключевых источников трафика.
— Управление e-mail маркетингом и триггерными цепочками (CRM-маркетинг) для повышения LTV.
— Работа с агрегаторами (Яндекс Маркет, Price ru и др.) и маркетплейсами (при наличии).
— Продуктовый маркетинг и ассортимент:
— Участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с коммерческим отделом.
— Управление контентом: контроль качества карточек товаров, описаний, фото/видео контента, влияющего на конверсию.
— Ценообразование и мониторинг конкурентов в онлайне.
— Управление командой и подрядчиками:
— Управление отделом маркетинга (от 5 до 15 человек): постановка задач, контроль KPI, обучение, мотивация.
— Взаимодействие с IT-отделом/подрядчиками по улучшению сайта (юзабилити, интерфейсы, формы заказа) и внедрению аналитических инструментов.
— Координация работы с отделом продаж (колл-центром) для улучшения качества обработки лидов.
Наши ожидания (требования):
— Опыт работы в e-commerce (обязательно): от 3-х лет на позиции Руководителя отдела маркетинга или его заместителя в интернет-магазине (желательно в тематике DIY, строительство, товары для дома, электроника или др. со сложным ассортиментом).
— Управление большими бюджетами: опыт ведения рекламных бюджетов от [сумма, например, 5 млн руб] в месяц с четким пониманием юнит-экономики.
— Знание инструментов: Профессиональное владение системами аналитики (GA4, Я. Метрика), знание принципов работы CRM (1С-Битрикс / RetailCRM / Mindbox), понимание основ внутренней SEO-оптимизации.
— Навыки управления: Успешный опыт найма, обучения и управления отделом. Умение выстраивать процессы и контролировать результат, не погружаясь в каждую мелкую задачу, но понимая суть.
— Личные качества: Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат, а не на процесс, стрессоустойчивость, проактивность, умение быстро принимать решения на основе данных.
Ищем человека в офис, кандидатов на удаленку не рассматриваем, не тратьте свои и наша время
Чем предстоит заниматься (ключевые задачи):
Управление полным маркетинговым циклом в e-commerce. Вы будете отвечать за привлечение, удержание и возврат клиентов, а также за эффективность маркетингового бюджета.
— Стратегия и аналитика:
— Формирование маркетинговой стратегии для достижения плановых показателей по выручке, количеству заказов и доле рынка.
— Управление маркетинговым бюджетом (P&L), анализ эффективности инвестиций (ROMI, CPA, LTV, Retention Rate) и перераспределение бюджетов между каналами в реальном времени.
— Глубокая работа с веб-аналитикой (Google Analytics 4, Яндекс Метрика) и данными CRM для сегментации аудитории и построения прогнозов.
— Управление трафиком и каналами продвижения:
— Прямое руководство performance-направлением: контекстная реклама (Яндекс Директ, РСЯ), таргетинг, медийная реклама, programmatic.
— Развитие SEO-канала как одного из ключевых источников трафика.
— Управление e-mail маркетингом и триггерными цепочками (CRM-маркетинг) для повышения LTV.
— Работа с агрегаторами (Яндекс Маркет, Price ru и др.) и маркетплейсами (при наличии).
— Продуктовый маркетинг и ассортимент:
— Участие в формировании ассортиментной матрицы совместно с коммерческим отделом.
— Управление контентом: контроль качества карточек товаров, описаний, фото/видео контента, влияющего на конверсию.
— Ценообразование и мониторинг конкурентов в онлайне.
— Управление командой и подрядчиками:
— Управление отделом маркетинга (от 5 до 15 человек): постановка задач, контроль KPI, обучение, мотивация.
— Взаимодействие с IT-отделом/подрядчиками по улучшению сайта (юзабилити, интерфейсы, формы заказа) и внедрению аналитических инструментов.
— Координация работы с отделом продаж (колл-центром) для улучшения качества обработки лидов.
Наши ожидания (требования):
— Опыт работы в e-commerce (обязательно): от 3-х лет на позиции Руководителя отдела маркетинга или его заместителя в интернет-магазине (желательно в тематике DIY, строительство, товары для дома, электроника или др. со сложным ассортиментом).
— Управление большими бюджетами: опыт ведения рекламных бюджетов от [сумма, например, 5 млн руб] в месяц с четким пониманием юнит-экономики.
— Знание инструментов: Профессиональное владение системами аналитики (GA4, Я. Метрика), знание принципов работы CRM (1С-Битрикс / RetailCRM / Mindbox), понимание основ внутренней SEO-оптимизации.
— Навыки управления: Успешный опыт найма, обучения и управления отделом. Умение выстраивать процессы и контролировать результат, не погружаясь в каждую мелкую задачу, но понимая суть.
— Личные качества: Системное и аналитическое мышление, ориентация на результат, а не на процесс, стрессоустойчивость, проактивность, умение быстро принимать решения на основе данных.
Ищем человека в офис, кандидатов на удаленку не рассматриваем, не тратьте свои и наша время
